Відстеження часу для офісних та мобільних команд
Стемпеліть за секунду — Awerka робить решту
Один клік для входу, один для виходу. Awerka керує рештою.
Якщо ви на будівництві, у вас немає часу на Excel.
Типовий табель виглядає так: шматок паперу на сайті, записаний вечером, помилки друку під час передачі, Excel-файл з крихкими формулами, розсипаний по трьом папкам і конверту до кінця місяця. Хто це пише, забуває половину. Хто цього не робить, отримує мізерну заробітну плату — або навпаки.
З Awerka це йде так: один дотик на телефон, щоб почати, один дотик, щоб зупинитися. Перерва? Дотик. Перейти на інший проект? Дотик. Години приземляються в Awerka миттєво, точні до секунди, призначені для правого проекту. Місячний табель спадає автоматично — без того, щоб хтось щось трощив в Excel.
Є 100 програм для відстеження часу. Більшість — острови — вони збирають години, ви їх експортуєте, потім на заробітну плату, потім на виставлення рахунків. Awerka тримає все всередині: година приземляється в проекті, профіль працівника, наступний рахунок-фактура. Нема мостів, нема експортів CSV. Один єдиний джерело істини для робочих годин вашої команди.
Захопіть кожну хвилину
Запустіть/зупиніть таймери чи вручну додайте час — розумні за умовчанням роблять реєстрацію швидкою в Інтернеті та на мобільних пристроях.
Виставляйте рахунок та платіть правильно
Готові до експорту табелі облікових одиниць з оплачуваними ставками, затвердженнями та закругленням зберігають точність розрахунку зарплати та виставлення рахунків.
Свята та відсутності включені
Керуйте днями святок, затверджуйте запити на відпустку та відстежуйте лікарняні дні — все на одному місці з автоматичною перевіркою залишку.
Все, що тобі потрібно
- Запуск/зупинка таймера та швидкі ручні записи
- Відстежуйте за проектами та завданнями з типами роботи/відсутності
- Обробка пауз та перерв з налаштовуваними правилами
- Тарифи для виставлення рахунків, вартісні ставки, округлення та примітки
- Затвердження менеджера та періоди, що піддаються блокуванню
- Тижневі табелі та календарні види
- Розрахунок понаднормових робіт та сповіщення
- Права на відпустку з автоматичною перевіркою залишку
- Управління відсутністю: відпустка, лікарняний, гнучкі дні та інше
- Відстеження роботи з дому з експортом для податкової документації
- CSV/PDF експорт
- Дозволи за організацією та тенантом
Обов'язок фіксування часу: що вимагає закон
Чи є фіксування часу обов'язковим? Так! Ось огляд законного обов'язку фіксування часу в ЄС, Німеччині, Австрії та Швейцарії.
Обов'язок фіксування часу в усій ЄС
14 травня 2019 року Суд справедливості Європейського Союзу (CJEU) постановив у справі C-55/18 (CCOO проти Deutsche Bank), що всі держави-члени ЄС повинні зобов'язати роботодавців встановити систему для реєстрації щоденного робочого часу. Це рішення базується на Директиві ЄС про робочий час (2003/88/ЕС) та Хартії основних прав ЄС (статті 7 та 31). Без систематичної реєстрації права працівників на максимальний робочий час та мінімальні періоди відпочинку не можуть ефективно забезпечуватися.
Основні вимоги рішення CJEU
- Роботодавці повинні встановити об'єктивну, надійну та доступну систему реєстрації часу
- Система повинна вимірювати щоденний робочий час кожного окремого працівника
- Держави-члени можуть визначити конкретну форму впровадження
- Розмір компанії, сектор та конкретні характеристики можуть враховуватися
Директива ЄС про робочий час: Ключові гарантії
- Максимум 48 робочих годин на тиждень (включаючи понаднормові роботи)
- Мінімум 11 послідовних годин щоденного відпочинку
- Принаймні 24 години безперервного тижневого відпочинку
- Мінімум 4 тижні оплачуваної щорічної відпустки
- Максимум 8 годин на нічну зміну в середньому
Статус впровадження
Рішення CJEU є обов'язковим для всіх 27 держав-членів ЄС. Кожна країна повинна перенести цей обов'язок у своє національне законодавство. Деякі країни, такі як Іспанія та Португалія, вже мали комплексні обов'язки з реєстрації; інші, такі як Німеччина та Франція, все ще перебувають у процесі законодавчого впровадження. Незалежно від національного впровадження, рішення вже має прямий юридичний ефект — суди в Німеччині (BAG, вересень 2022) та інших державах-членах тепер тлумачать діюче трудове право у світлі рішення CJEU.
Обов'язок фіксування часу в Німеччині
З часу рішення Федерального трудового суду (BAG) від 13 вересня 2022 року роботодавці в Німеччині повинні систематично реєструвати всі робочі години. Це рішення впровадило Директиву ЄС про робочий час на основі § 3 абз. 2 пункт 1 Закону про охорону праці та гігієну праці (ArbSchG). Конкретний закон все ще очікується – коаліційна угода на 2025 рік передбачає електронну реєстрацію часу з перехідними періодами залежно від розміру компанії.
Що повинно бути записано?
- Початок та кінець щоденного робочого часу
- Загальна тривалість робочого часу
- Перерви та періоди відпочинку
- Понаднормові роботи та додаткові години
Планові перехідні періоди
- Понад 250 працівників: 1 рік
- Менше 250 працівників: 2 роки
- Менше 50 працівників: 5 років
- Менше 10 працівників: постійне звільнення від електронної реєстрації
Наслідки невідповідності
Без належних записів у трудових спорах бремя доказування переходить на роботодавця. Якщо органи влади видають вказівки, які ігноруються, можуть застосовуватися штрафи до 30000 євро. Чиста робота на основі довіри без будь-якої реєстрації більше не допускається (VG Гамбург, серпень 2024).
Обов'язок фіксування часу в Австрії
В Австрії обов'язок реєстрації часу існує з 1969 року відповідно до § 26 Закону про робочий час (AZG). Цей обов'язок розповсюджується на всі компанії та працівників — незалежно від розміру компанії. Лише вищі керівники та фрілансери звільняються від сфери застосування AZG. Реєстрація може здійснюватися в письмовій або електронній формі.
Що повинно бути записано?
- Початок та кінець щоденного робочого часу
- Щоденний та тижневий робочий час
- Перерви та періоди відпочинку
- Понаднормові роботи та додаткові години
Зберігання та прозорість
- Період зберігання: принаймні 1 рік (водії: 24 місяці)
- Працівники можуть запросити копію своїх записів один раз на місяць
- Трудова інспекція може запросити доступ у будь-який час
Наслідки невідповідності
Порушення карають органи трудового нагляду штрафами до 3600 євро на працівника за першу дій. За повторні порушення можуть застосовуватися штрафи до 7200 євро на працівника.
Обов'язок фіксування часу в Швейцарії
Відповідно до статті 46 Закону про працю (ArG) роботодавці у Швейцарії повинні вести реєстри робочих годин. Закон розрізняє три моделі: систематична реєстрація (стандарт), спрощена реєстрація для працівників з гнучким режимом роботи та відмова від реєстрації для осіб з високим доходом з високою автономією.
Що повинно бути записано?
- Щоденний та тижневий робочий час
- Перерви тривалістю 30 хвилин або більше
- Компенсаційний час відпочинку та понаднормові роботи
- Роботи у неділю та у ночі
Спеціальні правила
- Спрощена реєстрація: лише загальні щоденні години для працівників з гнучким графіком
- Відмова: можлива при колективній угоді, доході понад CHF 120000 та значної автономії
- Виключення: торговельні агенти та вищий керівний склад
- Період зберігання: 5 років
Наслідки невідповідності
Кантональна інспекція праці контролює дотримання. Порушення спочатку призводять до попередження. Якщо це не враховується, застосовуються кантональні штрафи. Розмір варіюється залежно від кантону.
Awerka допомагає вам виконати всі законні вимоги з автоматичною реєстрацією часу, функціями експорту та документацією, стійкою до аудиту.
Останнє оновлення: березень 2026. Цей огляд призначений лише для інформаційних цілей і не є юридичною консультацією.
Управління святками та відсутністю
Цифрове планування відпустки для вашої команди — від запиту на відпустку до затвердження, з автоматичним відстеженням прав.
Відстеження прав
Встановіть дні відпустки на кожного працівника та рік. Залишок та спеціальна відпустка відстежуються автоматично — залишкові дні завжди видні з першого погляду.
Запит та затвердження
Працівники подають запити на відпустку в цифровому вигляді. Супервайзори затверджують або відхиляють одним кліком і отримують автоматичні сповіщення.
Захист від перебронювання
Система автоматично перевіряє залишок перед бронюванням відпустки. Більше немає випадкового перевищення норми.
Всі типи відсутності
Святки, лікарняний, гнучкі дні, неоплачувана відпустка, декретна відпустка та вихідні дні — кожен тип відстежується окремо зі своєю звітністю.
Панель перегляду на рік
Кожен працівник бачить свій особистий огляд відсутності: договірна норма, залишок з минулого року, взяті дні, планові дні та залишок — розбиті за роками.
Відстеження роботи з дому
Документуйте дні роботи з дому надійно — для вашої команди, вашого податкового радника та податкового органу.
Податковий орган посилює контроль з 2026 року
Німецькі податкові органи з 2026 року більш суворо перевіряють заявки на роботу з дому. Допомога на роботу з дому розміром 6 евро на день (до 1260 євро на рік) тепер вимагає докладних щоденних записів — простого списку дат більше недостатньо.
Awerka дозволяє працівникам позначати кожен запис часу як "Робота з дому" одним кліком. Всі дні роботи з дому автоматично документуються з часовими мітками та тривалістю і можуть бути експортовані як податковий звіт у будь-який час.
Звіт про податки на роботу з дому
Створіть детальний PDF звіт з усіма днями роботи з дому, робочими годинами та розрахованим додатком на роботу з дому (6 евро на день, максимум 1260 евро на рік) — готовий для вашого податкового радника або податкового органу.
Доступно від базового плануЧитайте нашу публікацію в блозі: Чому документація роботи з дому важлива у 2026 році
Облік робочого часу: понаднормові роботи відстежуються автоматично
Кожен працівник отримує облік робочого часу: Awerka порівнює договірні цільові години з фактично відстеженими годинами та ведить поточний плюс/мінус залишок — за тиждень і накопичено з початку контракту.
Вихідні дні, відпустка та лікарняні дні автоматично зараховуються, тому залишок залишається справедливим без ручних виправлень. Немає формул Excel, немає сюрпризів у кінці місяця — кожен бачить, де він стоїть у будь-який час.
А табель облику? Генерується сам. Awerka будує щомісячний звіт для кожного працівника з цільовими годинами, фактичними годинами, перервами та залишком — готовий для розрахунку заробітної плати або ваших записів.
-
Мета проти фактичного, автоматичноТижневий залишок та кумулятивний загальний результат з початку контракту.
-
Святки та відсутності зараховуютьсяВихідні дні, відпустка та лікарняні дні зраховуються до цілі — без ручного виправлення.
-
Щомісячний табель облику на кожного працівникаРозрахунок годин із залишком — готовий для розрахунку заробітної плати, без перепечатування.
Хто користується цифровим відстеженням часу?
Від малих підприємств до великих підприємств — Awerka адаптується до ваших потреб. Безплатна початок, кредитна карта не потрібна.
Майстри та працівники ремесел
Відстежуйте години на будівельному майданчику за допомогою смартфона. Працює на Android та iOS – навіть на особистих пристроях.
Малі бізнеси
Замініть Excel правильним програмним забезпеченням для відстеження часу. Безплатно для малих команд – найкращу альтернативу для вашого бізнесу.
Середні та великі підприємства
Масштабоване онлайн-рішення з розширеними функціями. Порівняйте плани та знайдіть правильне відповідність для вашої організації.
Доступно на всіх платформах: веб-браузер, Windows, Android та додатки iOS.
Комбінуйте з синхронізацією календаря
Синхронізуйте календар команди з Apple Calendar, Outlook, Android та Thunderbird. Планіруйте зустрічі та відстежуйте години — все на одній платформі.
Спробуйте стехуруху
Натисніть 'Стехнути' для запуску відстеження вашого робочого часу. Спробуйте паузувати та вистехнути!
Часовий годинник
Не зареєстрованоГотовий? 3, 2, 1... поїхали!
Призупинено
Це демо. Твої дані зберігаються локально в твоєму браузері.
Побачи це в дії
Маєш запитання? (Часто задавані запитання)
Відстежуйте час з меншими зусиллями
Почни безплатно. Оновись, коли будеш готовий.
Спробуй безплатно Порівняй тарифиAwerka в мобільному
Керуй своїм бізнесом на ходу. Скрізь доступ до клієнтів, проектів та відстежування часу за допомогою мобільного додатка.
