Отслеживание времени для офисных и мобильных команд
Включение за секунду — Awerka делает остальное
Один клик, чтобы включить, один, чтобы выключить. Awerka обрабатывает остальное.
Если Вы на рабочей площадке, у Вас нет времени для Excel.
Типичный лист рабочего времени выглядит так: клочок бумаги на месте, записанный вечером, опечатки при передаче, файл Excel с хрупкими формулами, разбросанные по трем почтовым ящикам и конверту к концу месяца. Кто записывает, забывает половину. Кто не записывает, получает короткую зарплату — или наоборот.
С Awerka это работает так: один щелчок на телефоне, чтобы начать, один щелчок, чтобы остановить. Перерыв? Нажмите. Переключить проекты? Нажмите. Часы приземляются в Awerka сразу же, точны до секунды, назначены правильному проекту. В конце месяца лист рабочего времени выходит автоматически — без того, чтобы кто-нибудь что-нибудь печатал в Excel.
Существует 100 приложений отслеживания времени. Большинство — это острова — они собирают часы, вы экспортируете их, затем в зарплату, затем в выставление счетов. Awerka держит все это: час попадает в проект, профиль сотрудника, следующий счет. Нет мостов, нет экспорта CSV. Один источник истины для рабочего времени Вашей команды.
Захватите каждую минуту
Запустите/остановите таймеры или добавьте время вручную — умные значения по умолчанию ускоряют регистрацию в Интернете и на мобильных устройствах.
Выставлять счета и платить правильно
Экспортные листы рабочего времени с счетными ставками, одобрениями и округлением держат зарплату и выставление счетов точными.
Праздники и отсутствия включены
Управляйте отпускными днями, одобряйте запросы на отпуск и отслеживайте больничные дни — всё в одном месте с автоматической проверкой остатка.
Всё, что тебе нужно
- Запуск/остановка таймера и быстрые ручные вводы
- Отслеживание по проектам и задачам с типами работы/отсутствия
- Управление паузами и перерывами с настраиваемыми правилами
- Оплачиваемые и расходные ставки, округление и заметки
- Одобрения менеджерами и запираемые периоды
- Еженедельные табели и представления календаря
- Расчёт переработок и оповещения
- Отпускные дни с автоматической проверкой остатка
- Управление отсутствием: отпуск, больничный, гибкие дни и многое другое
- Отслеживание домашнего офиса с экспортом для налоговой документации
- Экспорт CSV/PDF
- Разрешения по организации и тенанту
Обязательность учёта времени: что требует закон
Обязательна ли учёт времени? Да! Вот обзор законной обязательности учёта времени в ЕС, Германии, Австрии и Швейцарии.
Требование отслеживания времени по всему ЕС
На 14 мая 2019 года Европейский Суд Справедливости (ЕСПЧ) постановил в деле C-55/18 (CCOO против Deutsche Bank), что все государства-члены ЕС должны требовать от работодателей создания системы для регистрации ежедневного рабочего времени. Решение основано на Директиве ЕС об отпусках и рабочем времени (2003/88/EC) и Хартии прав человека ЕС (статьи 7 и 31). Без систематической регистрации права работников на максимальное рабочее время и минимальные периоды отдыха не могут быть надлежащим образом защищены.
Основные требования решения ЕСПЧ
- Работодатели должны создать объективную, надёжную и доступную систему учёта времени
- Система должна измерять ежедневное рабочее время каждого отдельного работника
- Государства-члены могут определить конкретную форму реализации
- Размер компании, сектор и особые характеристики могут приниматься во внимание
Директива ЕС об отпусках и рабочем времени: ключевая защита
- Максимум 48 рабочих часов в неделю (включая переработки)
- Минимум 11 часов непрерывного ежедневного отдыха
- По меньшей мере 24 часа непрерывного еженедельного отдыха
- Минимум 4 недели оплачиваемого годового отпуска
- Максимум 8 часов в среднем за смену в ночное время
Статус внедрения
Решение ЕСПЧ обязательно для всех 27 государств-членов ЕС. Каждая страна должна перенести обязательство в национальное законодательство. Некоторые страны, такие как Испания и Португалия, уже имели комплексные требования к регистрации; другие, такие как Германия и Франция, всё ещё находятся в процессе законодательного внедрения. Независимо от национального внедрения, решение уже имеет прямое правовое действие — суды в Германии (BAG, сентябрь 2022) и других государствах-членах теперь толкуют действующее трудовое право в свете решения ЕСПЧ.
Обязательность учёта времени в Германии
С момента решения Федерального трудового суда (BAG) от 13 сентября 2022 года работодатели в Германии должны систематически регистрировать все рабочие часы. Это решение реализует Директиву ЕС об отпусках и рабочем времени на основе § 3 пара. 2 номер. 1 Закона об охране труда (ArbSchG). Конкретный закон всё ещё ожидается – коалиционное соглашение 2025 года предусматривает электронный учёт времени с переходными периодами в зависимости от размера компании.
Что должно быть зафиксировано?
- Начало и окончание ежедневного рабочего времени
- Общая продолжительность рабочих часов
- Перерывы и периоды отдыха
- Переработки и дополнительные часы
Планируемые переходные периоды
- Более 250 сотрудников: 1 год
- Менее 250 сотрудников: 2 года
- Менее 50 сотрудников: 5 лет
- Менее 10 сотрудников: постоянное освобождение от электронной регистрации
Последствия несоответствия
Без надлежащей регистрации времени бремя доказывания в трудовых спорах переходит на работодателя. При игнорировании приказов органов власти возможны штрафы до 30 000 евро. Чистая работа на основе доверия без какой-либо регистрации больше не допускается (VG Hamburg, август 2024 г.).
Обязательность учёта времени в Австрии
В Австрии регистрация времени обязательна с 1969 года в соответствии с § 26 Закона об отпусках и рабочем времени (AZG). Обязательство распространяется на все компании и сотрудников – независимо от размера компании. Только старшие руководители и фрилансеры освобождены от действия AZG. Регистрация может быть произведена письменно или в электронном виде.
Что должно быть зафиксировано?
- Начало и окончание ежедневного рабочего времени
- Ежедневные и еженедельные рабочие часы
- Перерывы и периоды отдыха
- Переработки и дополнительные часы
Сохранение и прозрачность
- Период хранения: минимум 1 год (водители: 24 месяца)
- Сотрудники могут один раз в месяц запросить копию своих записей
- Инспекция труда может запросить доступ в любое время
Последствия несоответствия
Нарушения наказываются Инспекцией труда штрафом до 3 600 евро за первое нарушение. За повторные нарушения возможны штрафы до 7 200 евро за одного сотрудника.
Обязательность учёта времени в Швейцарии
В соответствии со статьей 46 Закона о труде (ArG) работодатели в Швейцарии должны вести запись отработанного времени. Закон различает три модели: систематическая регистрация (стандарт), упрощённая регистрация для сотрудников с гибким рабочим временем и отказ от регистрации для высокооплачиваемых сотрудников с существенной автономией.
Что должно быть зафиксировано?
- Ежедневные и еженедельные рабочие часы
- Перерывы от 30 минут и более
- Компенсационный отдых и переработки
- Воскресенье и ночная работа
Специальные положения
- Упрощённая регистрация: только общее ежедневное время для сотрудников с гибким расписанием
- Отказ: возможен при наличии коллективного договора, доходе более 120 000 швейцарских франков и значительной автономии
- Исключения: коммерческие путешественники и старший менеджмент
- Период хранения: 5 лет
Последствия несоответствия
Кантональная Инспекция труда следит за соблюдением. Нарушения сначала приводят к предупреждению. Если это не соблюдается, применяются кантональные штрафы. Размер варьируется в зависимости от кантона.
Awerka помогает вам выполнить все правовые требования с помощью автоматического учёта времени, функций экспорта и аудиторски доказуемой документации.
Последнее обновление: март 2026 г. Этот обзор предоставляется в информационных целях и не является юридической консультацией.
Управление отпусками и отсутствием
Цифровое планирование отпусков для вашей команды — от запроса на отпуск до одобрения с автоматическим отслеживанием льготы.
Отслеживание льготы
Установите отпускные дни на одного сотрудника и год. Перенос и специальный отпуск отслеживаются автоматически — оставшиеся дни всегда видны на первый взгляд.
Запрос и одобрение
Сотрудники подают запросы на отпуск в цифровом виде. Руководители одобряют или отклоняют одним щелчком и получают автоматические уведомления.
Защита от переброни
Система автоматически проверяет остаток перед бронированием отпуска. Больше никаких случайных превышений лимита.
Все типы отсутствия
Отпуск, больничный, гибкие дни, неоплачиваемый отпуск, родительский отпуск и праздничные дни — каждый тип отслеживается отдельно с собственной отчётностью.
Панель управления с обзором года
Каждый сотрудник видит личный обзор отсутствия: договорную льготу, перенос с прошлого года, взятые дни, запланированные дни и остаток — разбитые по годам.
Отслеживание домашнего офиса
Надёжно документируйте дни домашнего офиса — для вашей команды, вашего налогового консультанта и налогового управления.
Налоговое управление усиливает контроль с 2026 года
Немецкие налоговые управления более тщательно проверяют заявления о домашнем офисе с 2026 года. Льгота за домашний офис в размере 6 евро в день (до 1 260 евро в год) теперь требует подробные ежедневные записи — простого списка дат больше недостаточно.
Awerka позволяет сотрудникам пометить каждую запись времени как "Домашний офис" одним щелчком. Все дни домашнего офиса автоматически документируются с временными метками, длительностью и могут быть экспортированы как налогово-готовый отчёт в любое время.
Налоговый отчёт домашнего офиса
Создайте подробный отчёт PDF со всеми днями домашнего офиса, рабочими часами и рассчитанной льготой за домашний офис (6 евро в день, макс. 1 260 евро в год) — готов для вашего налогового консультанта или налогового управления.
Доступно от плана BasicПрочитайте наш пост в блоге: почему документирование домашнего офиса важно в 2026 году
Счёт рабочего времени: переработки отслеживаются автоматически
Каждый сотрудник получает счёт рабочего времени: Awerka сравнивает договорные целевые часы с фактически отслеживаемыми часами и ведёт текущий баланс плюс/минус — за неделю и кумулятивно с начала контракта.
Государственные праздники, отпуск и больничные дни кредитуются автоматически, поэтому баланс остаётся справедливым без ручных исправлений. Никаких формул Excel, никаких сюрпризов в конце месяца — все видят, где они стоят в любое время.
А табель? Создаёт себя. Awerka строит ежемесячное заявление на одного сотрудника с целевыми часами, фактическими часами, перерывами и балансом — готовым для расчётной ведомости или ваших записей.
-
Цель против факта, автоматическиЕженедельный баланс и кумулятивный итог с начала контракта.
-
Праздники и отсутствие зачисленыГосударственные праздники, отпуск и больничные дни считаются в сторону цели — никаких ручных исправлений.
-
Ежемесячный табель на сотрудникаЗаявление о часах с балансом — готовым для расчётной ведомости, без перепечатки.
Кто использует цифровой учёт времени?
От малых предприятий до крупных корпораций – Awerka адаптируется к вашим потребностям. Бесплатно начать, не требуется кредитная карта.
Ремесленники и коммерсанты
Отслеживайте часы на месте работы с помощью смартфона. Работает на Android и iOS – даже на личных устройствах.
Малые предприятия
Замените Excel надлежащим программным обеспечением для учёта времени. Бесплатно для малых команд – лучшая альтернатива для вашего бизнеса.
Средние и крупные предприятия
Масштабируемое онлайн-решение с расширенными функциями. Сравните планы и найдите подходящее решение для вашей организации.
Доступно на всех платформах: веб-браузер, приложения Windows, Android и iOS.
Комбинируйте с синхронизацией календаря
Синхронизируйте календарь команды с Apple Calendar, Outlook, Android и Thunderbird. Планируйте встречи и отслеживайте часы — всё на одной платформе.
Попробуйте часы
Нажмите 'Начать работу' для начала отслеживания времени работы. Попробуйте приостановить и закончить работу!
Часы отслеживания
Не зарегистрированГотовы? 3, 2, 1... вперед!
Пауза
Это демонстрация. Ваши данные хранятся локально в вашем браузере.
Посмотри, как это работает
Есть вопросы? (FAQ)
Отслеживайте время с меньшими усилиями
Начни бесплатно. Обновляйся, когда будешь готов.
Попробуй бесплатно Сравни планыAwerka для мобильных устройств
Управляй своим бизнесом в пути. Получай доступ к клиентам, проектам и отслеживанию времени откуда угодно с нашим мобильным приложением.
