Pracenje vremena za uredno i mobilne timove
Pričekaj u sekundi — Awerka radi ostatka
Jedan kliknutje da se prijaviš, jedan se odjavi. Awerka se brine o ostatka.
Ako ste na mjestu rada, nemate vremena za Excel.
Tipičan časovni list izgleda kao: papir na mjestu, napisan se kasnije tog dana, preklapanja tijekom prijenosa, Excel datoteka s osjetljivim formulama, raspoređeni se po tri postfeske i omotnice do mjesečnog kraja. Tko prepis zaboravlja polovicu. Tko nije preusmjeren — ili obrnuto.
S Awerkom ide tako: jedan tap na telefonu da se počne, jedan tap da se zaustavite. Odmore? Tap. Prebacite projekte? Tap. Sati dolaze u Awerku odmah, točnost do druge, dodijeljeni ispravan projekt. Mjesečni časovni list pada se samim — bez da itko kuca u Excel.
Ima 100 aplikacija za pracenje vremena. Većina su otoci — skupljaju sate, izvozite ih, zatim u plaću, zatim u fakturu. Awerka čuva sve u: sat dolazi u projekt, profil zaposlenika, sljedeću fakturu. Nema mostova, nema CSV izvoza. Jedna samostalna istina za vašeg timovog vremena rada.
Uhvatite svaku minutu
Početak/zaustavljanje brojevnika ili ručno dodati vrijeme — pametne zadane postavke čine brže prijave na web i mobilnog.
Fakturacija i ispravna plaćanja
Vremenske listove spremne za izvoz s tarifama fakturabila, odobrenjima i zaokruženju čuvaju točnost plaće i fakturu.
Godišnji odmori i neusporedivosti uključeni
Upravljajte danom, odobrite zahtjeve za godinu dana i pratite bolovanja — sve na jednom mjestu s automatskom provjerom stanja.
Sve što ti trebaš
- Pokrenite/zaustavite brojač vremena i brze ručne unose
- Pratite po projektu i zadatku s vrstama radnog vremena/odsutnosti
- Upravljanje pauzama s konfigurabilnim pravilima
- Fakturabilan i troškovni sati, zaokruživanja i bilješke
- Odobrenja upravitelja i zaključana razdoblja
- Tjedni pregledi vremenske kartice i kalendara
- Izračun nadtarifa i upozorenja
- Dani sa automatskom proverom ostatka
- Upravljanje odsustvima: godina dana, bolovanja, fleksibilni dani i više
- Praćenje rada od kuće s izvozom za poreznu dokumentaciju
- CSV/PDF izvoz
- Dozvole po organizaciji i zakupcu
Obaveza vremenskog praćenja: što zakon zahtijeva
Je li vremensko praćenje obavezno? Da! Evo pregleda zakonske obveze vremenskog praćenja u EU, Njemačkoj, Austriji i Švicarskoj.
Obaveza vremenskog praćenja u cijeloj EU
Dne 14. svibnja 2019. Europski sud pravde (ESD) odlučio je u slučaju C-55/18 (CCOO protiv Deutsche Banka) da sve članice EU trebaju obavezati poslodavce da postave sustav za evidentiranje dnevnog radnog vremena. Odluka se temelji na Direktivi EU o radnom vremenu (2003/88/EG) i Povelji o temeljnim pravima EU (članci 7 i 31). Bez sustavnog evidentiranja, prava zaposlenika na maksimalno radno vrijeme i minimalne razdoblje odmora ne mogu se učinkovito osigurati.
Temeljni zahtjevi odluke ESD-a
- Poslodavci moraju uspostaviti objektivna, pouzdana i dostupna sustava za evidentiranje vremena
- Sustav mora evidentirati dnevno radno vrijeme svakog zaposlenika
- Članice mogu sami odrediti konkretni oblik provedbe
- Veličina poduzeća, sektor i posebna obilježja mogu se uzeti u obzir
Direktiva EU o radnom vremenu: ključne zaštite
- Maksimalno 48 radnih sati tjedno (uključujući nadtarife)
- Najmanje 11 uzastopnih sati dnevnog odmora
- Najmanje 24 sata neprekinutog tjednog odmora
- Najmanje 4 tjedna plaćenog godišnjeg odmora
- Maksimalno 8 sati po nočnoj smjeni u prosjeku
Status provedbe
Odluka ESD-a je obvezujuća za svih 27 članica EU. Svaka država mora prenijeti obvezu u nacionalno zakonodavstvo. Neke države kao Španija i Portugal već su imale sveobuhvatne obveze evidentiranja; druge kao Njemačka i Francuska još su u procesu zakonodavnog uređenja. Neovisno o nacionalnoj provedbi, odluka već ima izravnu pravnu snagu — sudovi u Njemačkoj (BAG, rujan 2022) i drugim članicama sada tumače postojeće radno pravo u svjetlu odluke ESD-a.
Obaveza vremenskog praćenja u Njemačkoj
Od odluke Saveznog suda za rad (BAG) od 13. rujna 2022., poslodavci u Njemačkoj moraju sustavno evidentirati sve radne sate. Ta odluka provodi Direktivu EU o radnom vremenu na temelju § 3 stavak 2 br. 1 Zakona o zdravstveni i sigurnosti pri radu (ArbSchG). Konkretni zakon je još u tijeku — koalicijski ugovor iz 2025. predviđa elektroničko vremensko evidentiranje s prehodnim razdobljima ovisno o veličini poduzeća.
Što se mora evidentirati?
- Početak i završetak dnevnog radnog vremena
- Ukupno trajanje radnog vremena
- Pauze i razdoblja odmora
- Nadtarife i dodatni sati
Planirani prijelazni periodi
- Preko 250 zaposlenih: 1 godinu
- Manje od 250 zaposlenih: 2 godine
- Manje od 50 zaposlenih: 5 godina
- Manje od 10 zaposlenih: trajno oslobođenje od elektroničkog evidentiranja
Posljedice nepoštivanja
Bez pravilnog evidentiranja, tereta dokazivanja se prebacuje na poslodavca u radnim sporovima. Ako se nadzorne mjere ne poštuju, moguće su kazne do 30.000 €. Čisto povjerljivo radno vrijeme bez ikakvog evidentiranja više nije dozvoljeno (VG Hamburg, kolovoz 2024).
Obaveza vremenskog praćenja u Austriji
U Austriji, obveza evidentiranja postoji od 1969. prema § 26 Zakona o radnom vremenu (AZG). Obveza se primjenjuje na sva poduzeća i zaposlenike — neovisno o veličini poduzeća. Samo viši rukovodilni glasnici i slobodni stručnjaci oslobođeni su od primjene AZG-a. Evidentiranje može biti pismeno ili elektroničko.
Što se mora evidentirati?
- Početak i završetak dnevnog radnog vremena
- Dnevno i tjednih radnih sata
- Razdoblja pauze i odmora
- Nadtarife i dodatni sati
Čuvanje i transparencija
- Razdoblje čuvanja: najmanje 1 godinu (vozači: 24 mjeseca)
- Zaposlenici mogu zatražiti kopiju svojih zapisa jednom mjesečno
- Inspekcija rada može zatražiti pristup bilo kada
Posljedice nepoštivanja
Povrede se kažnjavaju od strane Inspekcije rada s novčanim kaznama do 3.600 € po zaposleniku za prve povrede. Za ponavljajuće povrede, moguće su kazne do 7.200 € po zaposleniku.
Obaveza vremenskog praćenja u Švicarskoj
Prema čl. 46 Zakona o radu (ArG), poslodavci u Švicarskoj moraju voditi evidenciju radnog vremena. Zakon razlikuje tri modela: sustavno evidentiranje (standard), pojednostavljeno evidentiranje za zaposlenike s fleksibilnim radnim vremenima i odustajanje od evidentiranja za visoko plaćene s velikom autonomijom.
Što se mora evidentirati?
- Dnevno i tjednih radnih sata
- Pauze od 30 minuta ili duže
- Kompenzacijsko vrijeme odmora i nadtarife
- Rad nedjeljom i noću
Posebne odredbe
- Pojednostavljeno evidentiranje: samo dnevne ukupne sate za zaposlenike s fleksibilnim rasporedom
- Odustajanje: moguće s kolektivnim ugovorom, dohotkom preko CHF 120.000 i velikom autonomijom
- Iznimke: trgovinski putnici i viši rukovodilni dužnosnici
- Razdoblje čuvanja: 5 godina
Posljedice nepoštivanja
Kantonalna Inspekcija rada nadzire usklađenost. Povrede prvo rezultiraju upozorenjem. Ako se upozorenje ne poštuje, primjenjuju se kantonalne novčane kazne. Visina varira po kantonu.
Awerka vam pomaže da ispunite sve zakonske zahtjeve s automatskim vremenskim evidentiranjem, funkcijama izvoza i revizijski sigurnom dokumentacijom.
Posljednja ažuriranja: ožujak 2026. Ovaj pregled je samo informativna i ne čini pravnu savjet.
Upravljanje godinama i odsustvima
Digitalno planiranje godina za vašu ekipu — od zahtjeva za godinu dana do odobravanja, s automatskim praćenjem dozvola.
Praćenje dozvola
Postavite dane godišnjeg odmora po zaposleniku i godini. Ostaci i poseban odmor prate se automatski — preostali dani su vidljivi na prvi pogled.
Zahtjev i odobravanja
Zaposlenici digitalno podnose zahtjeve za godinu dana. Nadređeni odobravaju ili odbijaju jednim klikom i primaju automatske obavijesti.
Nikada premalo godina
Sustav automatski provjerava preostali saldo prije nego što se godina rezervira. Nema više slučajnog premašenja dozvole.
Sve vrste odsutnosti
Godina dana, bolovanja, fleksibilni dani, neplaćena godina, roditeljski dopust i državni blagdani — svaka vrsta se prati odvojeno s vlastima izvještavanjem.
Pregled godinja na prvi pogled
Svaki zaposlenik vidi svoj osobni pregled odsutnosti: ugovorena dozvola, ostatak od prošle godine, uzeti dani, planirani dani i preostali saldo — razdijeljen po godini.
Praćenje rada od kuće
Pouzdano dokumentirajte dane rada od kuće — za vašu ekipu, vašeg poreznog savjetnika i porezni ured.
Porezni ured pojačava kontrolu od 2026.
Njemački porezni uredi strikće provjeravaju zahtjeve za rad od kuće od 2026. dalje. Paušalna naknada za rad od kuće od 6 EUR po danu (do 1.260 EUR godišnje) sada zahtijeva detaljne dnevne zapise — jednostavna lista datuma nije dovoljna.
Awerka omogućava zaposlenicima da svaki vremenski unos označe kao "Rad od kuće" jednim klikom. Svi dani rada od kuće automatski se dokumentiraju s vremenskim žigovima, trajanjem i mogu se izvesti kao porezni izvještaj bilo kada.
Izvještaj o radu od kuće za poreze
Generirajte detaljni PDF izvještaj sa svim danima rada od kuće, radnim satima i izračunatom paušalnom naknadom za rad od kuće (6 € po danu, maks. 1.260 € godišnje) — spreman za vašeg poreznog savjetnika ili porezni ured.
Dostupno od osnovnog planaPročitajte naš blogoski članak: Zašto dokumentacija rada od kuće važna u 2026
Račun radnog vremena: Nadtarife automatski u fokusu
Svaki zaposlenik dobiva račun radnog vremena: Awerka uspoređuje ugovorene ciljane sate sa stvarno pratenim satima i vodi tekući plus/minus saldo — tjedno i kumulativno od početka ugovora.
Blagdani, godina dana i bolovanja automatski se kreditiraju, tako da saldo ostaje pošten bez ručnih ispravki. Nema Excel formula, nema iznenađenja na kraju mjeseca — svi vide gdje stoje u bilo kojem trenutku.
A vremenska kartica? Sama se generiše. Awerka pravi mjesečni izvještaj po zaposleniku s ciljanim satima, stvarnim satima, pauzama i saldom — spreman za obračun plaća ili vašu dokumentaciju.
-
Cilj i stvarnost, automatskiTjedni saldo i kumulativni ukupan saldo od početka ugovora.
-
Blagdani i odsutnosti krediraniBlagdani, godina dana i bolovanja brojaju se prema cilju bez ručnih ispravki.
-
Mjesečna vremenska kartica po zaposlenikuIskaz sati sa saldom — spreman za obračun plaća, bez prepisivanja.
Tko koristi digitalno vremensko evidentiranje?
Od malih poduzeća do velikih poduzeća – Awerka se prilagođava vašim potrebama. Slobodno za početak, bez kartice zahtijeva.
Obrtnici i obrtnici
Pratite sate na mjestu rada s pametnim telefonom. Radi na Androidu i iOS-u — čak i na privatnim uređajima.
Mala poduzeća
Zamijenite Excel s pravi softverom za vremensko evidentiranje. Slobodno za male ekipe — najbolja alternativa za vašu poslovanje.
Srednja i velika poduzeća
Skalabilna internetska rješenja s naprednim značajkama. Usporedite planove i pronađite pravo rješenje za vašu organizaciju.
Dostupno na svim platformama: web-preglednik, Windows, Android i iOS aplikacije.
Spojite se s sinhronizacijom kalendara
Sinhronizirajte svoj timski kalendar s Apple Kalendarom, Outlookom, Androids & Thunderbirdom. Planirajte termine i pratite sate — sve u jednoj platformi.
Pokušajte vremensku karticu
Kliknite 'Uključi' da započnete praćenje svojeg radnog vremena. Pokušajte pauzirati i isključiti!
Vremenska kartica
Nije utisnutoSpreman? 3, 2, 1... kreni!
Pauziran
Ovo je demo. Tvoji podaci se čuvaju lokalno u tvom pregledniku.
Vidi je u akciji
Imaš pitanja? (FAQ)
Pratite vrijeme s manje truda
Počni besplatno. Nadogradi kad si spreman.
Isprobaj besplatno Usporedi tarife