Време следене към офис и мобилни екипи
Часовник един един второ — Awerka робеше един остатък
Един клик към часовник един, един към часовник от. Awerka обработки един остатък.
Ако ти е един един място място, ти няма време към Excel.
Един типична честова лист изглежда както е това: скраб един един място, написана един един вечер, типфелер един трансфер, един Excel файл със чупливи формули, разпръснал един три входящи писма и един пликът един един месец-краю. Който написание робеше забравя един половина. Който не робеше получава кратък-развалян един заплата — или един противен начин около.
За Awerka един робеше както е това: един tap един твой телефон към стартирам, един tap към спри. Почивка? Tap. Превключвам проекти? Tap. Един часа попада един Awerka веднага, точна един един второ, назначена към един прав проект. Един месечна честова лист капки от автоматично — без никой clattering далеко един Excel.
Има 100 време-следене приложения. Повечето са острови — те събират часа, ти експортирам те, след това един заплата софтуер, след това един фактуриране. Awerka пази всичко един: един часа попада един един проект, един служител профил, един следвам фактура. Никакъв мостове, никакъв CSV експорти. Един един един истина към твой екип един работа часа.
Улова един всеки един минута
Стартирам/спри един таймери или добави един време ръчно — умни един по подразбиране прави един регистриране бързо един един уеб и мобилни.
Сметка и плащам корректно
Експорт-готово един честова листове със abrechne прави, одобрения и закръгляване поддържам заплата и фактуриране точна.
Отпуск и отсъствия включена
Управляйте отпускни дни, одобрявайте молби за отпуска и следете болничните дни — всичко на едно място с автоматични проверки на остатъка.
Всичко, което ти трябва
- Стартиране/спиране на таймер и бързи ръчни записи
- Проследяване по проект и задача с видове работа/отсъствие
- Управление на паузи с конфигурируеми правила
- Часови ставки за фактуриране и разходи, закръгляване и бележки
- Одобрения от мениджъри и блокируеми периоди
- Седмични изгледи на таблици с часове и календар
- Изчисляване на свръхчасове и предупреждения
- Право на отпуска с автоматична проверка на остатъка
- Управление на отсъствието: отпуска, болничен, гъвкави дни и др.
- Проследяване на работата от дома с експорт за данъчна документация
- Експорт CSV/PDF
- Разрешения по организация и наемател
Задължение за отчитане на времето: Какво изискват законите
Задължително ли е отчитането на времето? Да! Ето преглед на законното задължение за отчитане на времето в ЕС, Германия, Австрия и Швейцария.
Задължение за отчитане на времето в целия ЕС
На 14 май 2019 г. Европейския съд (ЕС) реши в случай C-55/18 (CCOO срещу Deutsche Bank), че всички страни членки на ЕС трябва да задължат работодателите да установят система за записване на ежедневния работен час. Решението се основава на Директива на ЕС за работното време (2003/88/ЕС) и Хартата на основните права на ЕС (членове 7 и 31). Без систематично записване, правата на служителите на максимални работни часове и минимални периоди на почивка не могат да бъдат ефективно защитени.
Основни изисквания на решението на ЕС
- Работодателите трябва да установят обективна, надеждна и достъпна система за отчитане на времето
- Системата трябва да измерва ежедневния работен час за всеки служител поотделно
- Страните членки могат да определят конкретната форма на прилагане
- Размерът на компанията, секторът и специфичните характеристики могат да бъдат взети предвид
Директива на ЕС за работното време: Ключови защиты
- Максимум 48 работни часа на седмица (включително свръхчасове)
- Минимум 11 последователни часа ежедневна почивка
- Поне 24 часа непрекъсната седмична почивка
- Минимум 4 седмици платен годишен отпуск
- Максимум 8 часа на нощна смяна в средното
Статус на прилагане
Решението на ЕС е задължително за всички 27 страни членки. Всяка страна трябва да прилага задължението в националното право. Някои страни като Испания и Португалия вече имат всеобхватни задължения за записване; други като Германия и Франция все още са в процеса на законодателна прилагане. Независимо от националното преобразуване, решението вече има преки правни последици — съдилища в Германия (BAG, септември 2022) и други страни членки сега интерпретират съществуващото трудово право в светлината на решението на ЕС.
Задължение за отчитане на времето в Германия
От решението на Федералния работен съд (BAG) на 13 септември 2022 г., работодателите в Германия са задължени да систематично отчитат всички работни часове. Това решение прилага Директивата на ЕС за работното време на базата на § 3 параграф 2 № 1 от Закона за здравето и безопасността при работа (ArbSchG). Конкретен закон все още се очаква – коалиционното споразумение от 2025 г. планира електронна отчетност на часовете с преходни периоди в зависимост от размера на компанията.
Какво трябва да се записва?
- Начало и край на ежедневния работен час
- Обща продължителност на работния час
- Паузи и периоди на почивка
- Свръхчасове и допълнителна работа
Планирани преходни периоди
- Над 250 служители: 1 година
- Под 250 служители: 2 години
- Под 50 служители: 5 години
- Под 10 служители: постоянно освобождаване от електронна отчетност
Последствия от неспазване
Без надлежни записи на часовете, бремето на доказване се преобръща на работодателя в трудови спорове. Ако органите заповедят мерки и те се игнорират, възможни са глоби до 30 000 евро. Чистата доверителна работа без всяка отчетност вече не е допустима.
Задължение за отчитане на времето в Австрия
В Австрия отчитането на времето е задължително от 1969 г. според § 26 от Закона за работното време (AZG). Задължението се отнася за всички компании и служители – независимо от размера на компанията. Само висши служители и фрилансъри са освободени от обхвата на AZG. Записването може да се направи писмено или електронно.
Какво трябва да се записва?
- Начало и край на ежедневния работен час
- Ежедневни и седмични работни часове
- Паузи и периоди на почивка
- Свръхчасове и допълнителна работа
Съхранение и прозрачност
- Период на съхранение: поне 1 година (шофьори: 24 месеца)
- Служителите могат да поискат копие на своите записи веднъж месечно
- Инспекторатът на труда може да поиска достъп по всяко време
Последствия от неспазване
Нарушенията се наказват от Инспекторатът на труда с глоби до 3 600 евро на служител при първи нарушения. При повтарящи се нарушения са възможни глоби до 7 200 евро на служител.
Задължение за отчитане на времето в Швейцария
Според чл. 46 от Закона за труда (ArG), работодателите в Швейцария трябва да водят записи на работните часове. Законът разграничава три модела: систематична отчетност, опростена отчетност за служители с гъвкав работен график и отказ от отчетност за висококвалифицирани служители с висока автономност.
Какво трябва да се записва?
- Ежедневни и седмични работни часове
- Паузи от 30 минути или повече
- Компенсиран период на почивка и свръхчасове
- Работа в неделя и нощна работа
Специални правила
- Опростена отчетност: само общо дневни часове за служители с гъвкави графици
- Отказ: възможен при колективен договор, доход над 120 000 CHF и висока автономност
- Изключения: търговски пътници и висши служители
- Период на съхранение: 5 години
Последствия от неспазване
Кантоналният инспекторат на труда наблюдава съответствието. Нарушенията първо водят до предупреждение. Ако то не се съблюдава, се прилагат кантонални глоби. Размерът варира по кантон.
Awerka Ви помага да изпълните всички правни изисквания с автоматична отчетност на времето, функции за експорт и одит-доказателна документация.
Последно актуализиране: март 2026 г. Този преглед е само за информационни цели и не представлява правна консултация.
Управление на отпуска и отсъствието
Цифрово планиране на отпуска за Вашия екип — от молбата за отпуск до одобрението, с автоматично проследяване на правата.
Проследяване на правата
Задайте отпускни дни за всеки служител и година. Остатък и специален отпуск се проследяват автоматично — оставащите дни винаги видими на един поглед.
Молба и одобрение
Служителите подават молби за отпуск цифрово. Началниците одобряват или отхвърлят с един клик и получават автоматични известия.
Защита от прекомерно планиране
Системата автоматично проверява остатъка преди отпуската да бъде резервирана. Няма повече случайно превишаване на правата.
Всички видове отсъствие
Отпуска, болничен, гъвкави дни, неплатен отпуск, родителски отпуск и официални почивни дни — всеки вид се проследява отделно със своя отчет.
Табло с преглед на годината
Всеки служител вижда личния преглед на отсъствието: договорно право на отпуска, остатък от миналата година, взети дни, планирани дни и оставащ остатък — разбит по години.
Проследяване на работата от дома
Документирайте дните работа от дома надеждно — за вашия екип, вашия данъчен консултант и данъчното управление.
Данъчното управление затягане на контролата от 2026
Немските данъчни управления по-строго проверяват претенциите за работа от дома от 2026 г. насетне. Надбавката за работа от дома от 6 евро на ден (до 1 260 евро годишно) сега изисква подробни дневни записи.
Awerka позволява на служителите да отбележат всеки запис на часове като "Работа от дома" с един клик. Всички дни работа от дома се документират автоматично с времеви печати, продължителност и могат да бъдат експортирани като готов данъчен отчет по всяко време.
Данъчен отчет за работа от дома
Генерирайте подробен PDF отчет със всички дни работа от дома, работни часове и изчисленият надбавка за работа от дома (6 евро на ден, макс. 1 260 евро годишно) — готов за вашия данъчен консултант или данъчното управление.
Достъпно от базовия планПрочетете нашия блог пост: Защо документирането на работата от дома е важно през 2026 г.
Работен часов сметка: Свръхчасовете се проследяват автоматично
Всеки служител получава работен часов сметка: Awerka сравнява договорните целеви часове с действително проследени часове и поддържа текущ плюс/минус баланс — на седмица и кумулативно от началото на договора.
Официални почивни дни, отпуска и болничен се кредитуват автоматично, така че баланса остава справедлив без ръчни корекции. Няма Excel формули, няма сюрпризи в края на месеца — всеки вижда къде стои по всяко време.
И таблицата с часове? Съставя се сама. Awerka изграждда месечно изявление за служител с целеви часове, действителни часове, паузи и баланс — готово за фонд на труда или ваши записи.
-
Цел срещу действителност, автоматичноСедмичен баланс и общ остатък от началото на договора.
-
Официални дни и отсъствия кредитираниОфициални почивни дни, отпуска и болничен се брой към целта — без ръчни корекции.
-
Месечна таблица с часове на служителИзявление на часове с баланс — готово за фонд на труда, без преписване.
Кой използва цифрово отчитане на времето?
От малки бизнеси до големи предприятия – Awerka се адаптира към вашите нужди. Безплатно за начало.
Занаятчии и търговци
Проследявайте часовете на работното място с вашия смартфон. Работи на Android и iOS – дори на лични устройства.
Малки бизнеси
Заменете Excel с правилен софтуер за отчитане на времето. Безплатно за малки екипи – най-добрата алтернатива за вашия бизнес.
Средни и големи предприятия
Мащабируемо онлайн решение с разширени функции. Сравнете планове и намерете подходящия за вашата организация.
Достъпно на всички платформи: уеб браузър, Windows, Android и iOS приложения.
Комбинирайте с синхронизация на календара
Синхронизирайте вашия екипния календар с Apple Calendar, Outlook, Android и Thunderbird. Планирайте срещи и проследявайте часовете — всичко в една платформа.
Пробвайте хронометъра
Щракнете на 'Включване' за да стартирате проследяване на вашия работен час. Опитайте паузиране и изключване!
Времеви часовник
Не е отметнатоГотов ли? 3, 2, 1... хайде!
Пауза
Това е демонстрация. Твоите данни се съхраняват локално в браузъра ти.
Виж го в действие
Има ли въпроси? (ЧЗВ)
Проследявайте времето с по-малко усилие
Стартирай безплатно. Надстройка, когато си готов.
Пробвай безплатно Сравни планове