Sledovanie času pre kanceláriu a mobilné tímmy
Stempelhaj za sekundu — zvyšok robí Awerka
Jeden klik na začiatok práce, jeden na koniec. Zvyšok vykonáva Awerka.
Ak si na stavbe, nemáš čas na Excel.
Typický záznam pracovného času vyzerá takto: papier na stavbe, zápis až v popoludní, chyba pri prenesení, Excel súbor s chúlostlivými vzorcami, rozprestretý v mesiacoch na tri schránky a obálku.
S Awerkam je to takto: jeden tap na telefón na začiatok, jeden tap na koniec. Prestávka? Tap. Zmena projektu? Tap. Hodiny sa dostanú okamžite do Awerky, zastavené na sekundu, priradené správnemu projektu. Na konci mesiaca vychádza záznam pracovného času automaticky — bez toho, aby niekto niečo tlkal do Excelu.
Existuje 100 aplikácií na sledovanie času. Väčšina sú ostrovné riešenia — zbierajú hodiny, exportujete ich do platovej software, potom do faktúr. V Awerke ostáva všetko: hodina sa dostane do projektu, profilu zamestnanca, ďalšej faktúry. Žiadne mosty, žiadny CSV export. Jedna jediná pravda pre pracovný čas vášho tímu.
Zachyťte každú minútu
Spustite/zastavte časomiere alebo pridajte čas manuálne — inteligentné predvolby zrýchľujú protokoláciu na webe a mobiloch.
Správne fakturácia a platy
Záznamy pracovného času pripravené na export s fakturovateľnými sadzbami, schváleniami a zaokrúhľovaním udržujú payroll a fakturáciu presne.
Sviatky a absencie sú zahrnuté
Spravovať nároku na dovolenku, schvaľovať žiadosti o dovolenku a sledovať nemocenské dni – všetko na jednom mieste s automatickými kontrolami zostatku.
Všetko, čo potrebuješ
- Spustiť/zastaviť časovač a rýchle ručné záznamy
- Sledovať podľa projektu a úlohy s typmi práce/neprítomnosti
- Spracovanie pauzy a prestávky s konfigurovateľnými pravidlami
- Zúčtovateľné a nákladové sadzby, zaokrúhľovanie a poznámky
- Schválenia správcu a uzamknuteľné obdobia
- Týždenný výkaz práce a zobrazenia kalendára
- Výpočet nadčasov a upozornenia
- Nároku na dovolenku s automatickým overeným zostatku
- Správa neprítomnosti: dovolenka, nemocenská, flexibilné dni a ďalšie
- Sledovanie práce z domu s exportom pre daňovú dokumentáciu
- Export CSV/PDF
- Oprávnenia na základe organizácie a nájomcu
Povinnosť sledovania času: Čo vyžaduje zákon
Je sledovanie času povinné? Áno! Tu je prehľad právnej povinnosti sledovania času v EÚ, Nemecku, Rakúsku a Švajčiarsku.
Povinnosť sledovania času v celej EÚ
Dňa 14. mája 2019 rozhodol Európsky súd (ES) v prípade C-55/18 (CCOO proti Deutsche Bank), že všetky krajiny EÚ musia požadovať, aby zamestnávatelia zaviedli systém na zaznamenávanie denného pracovného času. Rozhodnutie sa opiera o Smernicu EÚ o pracovnom čase (2003/88/ES) a Chartu základných práv EÚ (články 7 a 31). Bez systematického zaznamenávania sa práva zamestnancov na maximálny pracovný čas a minimálne doby odpočinku nedajú efektívne presadzovať.
Hlavné požiadavky rozhodnutia ES
- Zamestnávatelia musia zaviesť objektívny, spoľahlivý a dostupný systém na zaznamenávanie času
- Systém musí merať denný pracovný čas každého jednotlivého zamestnanca
- Členské štáty môžu sami určiť konkrétnu formu implementácie
- Veľkosť spoločnosti, odvetvie a špecifické charakteristiky sa môžu brať do úvahy
Smernica EÚ o pracovnom čase: Základné ochrany
- Maximálne 48 pracovných hodín týždenne (vrátane nadčasov)
- Minimálne 11 po sebe idúcich hodín denného odpočinku
- Minimálne 24 hodín neprerušovaného týždenného odpočinku
- Minimálne 4 týždne platen ročnej dovolenky
- Maximálne 8 hodín za nočnú zmenu v priemere
Stav implementácie
Rozhodnutie ES je záväzné pre všetkých 27 členských štátov EÚ. Každá krajina musí povinnosť transponovať do národného práva. Niektoré krajiny ako Španielsko a Portugalsko už mali komplexné povinnosti na zaznamenávanie; iné ako Nemecko a Francúzsko sú stále v procese legislatívnej implementácie. Bez ohľadu na národnú transpozíciu má rozhodnutie už priame právne účinky – súdy v Nemecku (BAG, september 2022) a v iných členských štátoch teraz interpretujú existujúce pracovné právo v svetle rozhodnutia ES.
Povinnosť sledovania času v Nemecku
Od rozhodnutia Spolkového pracovného súdu (BAG) z 13. septembra 2022 majú zamestnávatelia v Nemecku povinnosť systematicky zaznamenávať všetky pracovné časy. Toto rozhodnutie implementuje Smernicu EÚ o pracovnom čase na základe § 3 abs. 2 č. 1 ArbSchG. Konkrétny zákon je stále v príprave – koaličná zmluva z roku 2025 plánuje elektronické sledovanie času s prechodom v závislosti od veľkosti spoločnosti.
Čo sa musí zaznamenávať?
- Začiatok a koniec denného pracovného času
- Celková trvanie pracovného času
- Prestávky a doby odpočinku
- Nadčasy a ďalšia práca
Plánované prechodné doby
- Nad 250 zamestnancov: 1 rok
- Menej ako 250 zamestnancov: 2 roky
- Menej ako 50 zamestnancov: 5 rokov
- Menej ako 10 zamestnancov: trvalé oslobodenie od elektronického zaznamenávania
Dôsledky nesúladu
Bez riadnych záznamov sa bremeno dôkazu v pracovných sporoch obracia na zamestnávateľa. Ak úrady nariadnu opatrenia a sú ignorované, hrozia pokuty do 30 000 €. Čista dôveraťská pracovná doba bez akéhokoľvek zaznamenávania je už neprijateľná (VG Hamburk, august 2024).
Povinnosť sledovania času v Rakúsku
V Rakúsku je povinnosť na zaznamenávanie času povinná od roku 1969 podľa § 26 Zákona o pracovnom čase (AZG). Povinnosť platí pre všetky podnikania a zamestnancov – bez ohľadu na veľkosť spoločnosti. Len vrcholoví manažéri a podnikatelia sú oslobodení z rozsahu AZG. Zaznamenávanie môže byť písomné alebo elektronické.
Čo sa musí zaznamenávať?
- Začiatok a koniec denného pracovného času
- Denný a týždenný pracovný čas
- Prestávky a doby odpočinku
- Nadčasy a ďalšia práca
Uchovanie a transparentnosť
- Doba uchovávania: najmenej 1 rok (vodiči: 24 mesiacov)
- Zamestnanci môžu požadovať kópiu svojich záznamov raz mesačne
- Inspekcia práce sa môže kedykoľvek požadovať prístup
Dôsledky nesúladu
Porušenia sú trestané inspekciou práce pokutami do 3 600 € na zamestnanca pri prvých porušeniach. Pri opakovaných porušeniach sú možné pokuty do 7 200 € na zamestnanca.
Povinnosť sledovania času v Švajčiarsku
Podľa čl. 46 Zákona o práci (ArG) majú zamestnávatelia v Švajčiarsku povinnosť viesť záznamy pracovného času. Zákon rozlišuje tri modely: systematické zaznamenávanie (štandard), zjednodušené zaznamenávanie pre zamestnancov s flexibilným pracovným časom a vzdanie sa zaznamenávania pre vysokopríjmové osoby s vysokou autonómiou.
Čo sa musí zaznamenávať?
- Denný a týždenný pracovný čas
- Prestávky od 30 minút alebo dlhšie
- Kompenčná doba odpočinku a nadčasy
- Nedeľná a nočná práca
Špeciálne predpisy
- Zjednodušené zaznamenávanie: len denný celkový čas pre zamestnancov s flexibilným harmonogramom
- Vzdanie sa: je možné s kolektívnou zmluvou, príjmom nad CHF 120 000 a vysokou autonómiou
- Výnimky: cestujúci obchodní zástupcovia a vrcholoví manažéri
- Doba uchovávania: 5 rokov
Dôsledky nesúladu
Kantónalny úrad práce dohľadá dodržiavanie. Porušenia prvýkrát vedú na upozornenie. Ak sa to neuposlucha, platia kantónalne pokuty. Výška sa líši podľa kantónu.
Awerka vám pomáha splniť všetky právne požiadavky s automatickým zaznamenávaním času, funkcami exportu a revíziou bezpečného dokumentu.
Posledná aktualizácia: Marec 2026. Tento prehľad slúži len na informáciu a nejedná sa o právnu poradenstvo.
Plánovanie dovolenky a správa neprítomnosti
Digitálne plánovanie dovolenky pre váš tím – od žiadosti o dovolenku k schváleniu, s automatickým sledovaním nároku.
Sledovanie nároku
Nastavte dovolenkové dni na zamestnanca a rok. Zostatok z predchádzajúceho roku a špeciálna dovolenka sa počítajú automaticky – zostávajúce dni sú vždy viditeľné na prvý pohľad.
Žiadosť a schválenie
Zamestnanci podávajú žiadosti o dovolenku digitálne. Nadriadeným schváľu alebo odmietnu jedným kliknutím a stanovia automatické oznámenia.
Nikdy viac nadmernej dovolenky
Systém automaticky skontroluje zostávajúci zostatok pred zarezervovaním dovolenky. Niekonečne nadmerné dovolenky patria do minulosti.
Všetky typy neprítomnosti
Dovolenka, nemocenská, flexibilné dni, neplatená dovolenka, rodičovská dovolenka a sviatky – každý typ je sledovaný osobitne s vlastnou správou.
Prehľad neprítomnosti na jeden pohľad
Každý zamestnanec vidí svoj osobný prehľad neprítomnosti: zmluvný nároku na dovolenku, zostatok z minulého roka, vzaté dni, plánované dni a zostávajúci zostatok – rozdelené podľa roka.
Sledovanie práce z domu
Dokumentujte dni práce z domu spoľahlivo – pre váš tím, vášho daňového poradcu a daňový úrad.
Daňový úrad sprísnuje kontroly od roku 2026
Nemecké daňové úrady od roku 2026 oveľa prísnejšie skúmajú claims o práci z domu. Paušála za prácu z domu vo výške 6 EUR za deň (do 1 260 EUR ročne) teraz vyžaduje podrobné denné záznamy – prosté zoznamu dátumov už nie je dosť.
Awerka umožňuje zamestnancom označiť každý záznam o čase ako "Práca z domu" jedným kliknutím. Všetky dni práce z domu sú automaticky dokumentované s časovými pečiatkami, trvaním a môžu byť kdykoľvek exportované ako daňovo pripravená správa.
Daňová správa práce z domu
Vygenerujte detailov PDF správu so všetkými dňami práce z domu, pracovnými hodinami a vypočítanou paušálou za prácu z domu (6 € za deň, max. 1 260 € ročne) – pripravené pre vášho daňového poradcu alebo daňový úrad.
Dostupné z plánu BasicPrečítajte si náš blog: Prečo je dokumentácia práce z domu dôležitá v roku 2026
Pracovný časový účet: Nadčasy automaticky na dohľade
Každý zamestnanec dostane pracovný časový účet: Awerka porovnáva zmluvné cieľové hodiny so skutočne sledovanými hodinami a vedie si bežný plus/mínus zostatok – týždenne a kumulatívne od začiatku zmluvy.
Verejné sviatky, dovolenka a nemocenské dni sú automaticky pripísané, takže zostatok zostáva spravodlivý bez ručných korekcií. Žiadne Excel vzorce, žiadne prekvapenia na konci mesiaca – všetci vždy vidia, kde stoja.
A výkaz práce? Vytvorí sa sám. Awerka postaví mesačný výkaz na zamestnanca s cieľovými hodinami, skutočnými hodinami, prestávkami a zostatok – pripravené na mzdu alebo vaše záznamy.
-
Cieľ vs. realizácia, automatickyTýždenný zostatok a kumulatívny celk od začiatku zmluvy.
-
Sviatky a neprítomnosti pripísanéVerejné sviatky, dovolenka a nemocenská sa počítajú do cieľa – bez ručných opráv.
-
Mesačný výkaz práce na zamestnancaVýkaz hodín so zostalom – pripravený na mzdu, bez prepisovania.
Kto používa digitálne sledovanie času?
Od malých podnikateľov až po veľké podniky – Awerka sa prispôsobuje vašim potrebám. Bezplatne na začiatok, bez kreditnej karty.
Remeselníci a remeslelníci
Sledovať hodiny na stavenisku s chytrým telefónom. Funguje na Androide a iOS – dokonca aj na osobnom zariadení.
Malé podniky
Nahraďte Excel správnym softvérom na sledovanie času. Bezplatne pre malé tímy – najlepšia alternatíva pre vašu firmu.
Stredné a veľké podniky
Škálovateľné online riešenie s pokročilými funkciami. Porovnajte plány a nájdite správnu voľbu pre vašu organizáciu.
Dostupné na všetkých platformách: Webový prehliadač, Windows, Android a iOS aplikácie.
Kombinujte so synchronizáciou kalendára
Synchronizujte tímový kalendár s Apple Calendar, Outlook, Android a Thunderbird. Plánovajte stretnutia a sledovať hodiny – všetko na jednej platforme.
Vyskúšajte časové hodiny
Kliknite na 'Começar a trabalhar', aby ste začali sledovať čas práce. Vyskúšajte aj pozastavenie a ukončenie!
Časové hodiny
Nie je prihlásenýPripravený? 3, 2, 1... štart!
Pozastavené
Toto je demo. Tvoje údaje sú uložené lokálne v tvojom prehliadači.
Vidieť to v akcii
Máš otázky? (FAQ)
Sledovanie času s menej úsilím
Začni zadarmo. Upgraduj, keď si pripravený.
Skúsi to zadarmo Porovnaj plányAwerka na cestách
Všetky funkcie v prehliadači a v iOS a Android aplikácii. Spravuj svoj biznis odkiaľkoľvek. Zákazníci, projekty, sledovanie času, faktúry a ďalší. Vždy poruke, vždy synchronizované.
