Időkövetés irodai és mobil csapatokhoz
Óra bejelentkezés egy másodpercben — az Awerka elvégzi a többit
Egy kattintás az óra bejelentkezésre, egy az óra kijelentkezésre. Az Awerka kezeli a többit.
Ha a munkahelyen vagy, nincsen időd az Excelre.
A tipikus sorszámított úgy néz ki: papírrongy a helyszínen, az esti félreírások, gépelési hiba a átvitelkor, egy Excel-fájl törékenyek képlettel, a hónap végén három postafiók és egy borítékon szétszórva. Aki leírja, elfelejtkezik a félről. Aki nem beszerzést kap a fizetésnél — vagy az ellenkező irányban.
Az Awerka-val ez így megy: egy koppintás a telefonodon az indításhoz, egy koppintás az álláshoz. Szünet? Koppintás. Projektek közötti váltás? Koppintás. Az órák azonnal az Awerka-ba kerülnek, másodpercre pontos, a megfelelő projekthez rendelve. A havi sorszámított automatikusan leesik — anélkül, hogy valaki az Excelben kattogna.
100 időkövetési alkalmazás van. A legtöbb szigetországi — órákat gyűjtenek, exportálod őket, majd bérfizetésbe, majd számlázásba. Az Awerka mindent benne tartja: az óra a projektben, a alkalmazott profil, a következő számla. Nincsen híd, nincsen CSV exportálás. Egyetlen forrása az igazságnak a csapat munkaidejéhez.
Rögzítsd az minden percet
Indítsd el / állítsd meg az időzítőket vagy addd hozzá az időt kézzel — intelligens alapok gyorsan naplózást a weben és mobilon.
Számlázz és fizess helyesen
Exportálásra kész munkaidő-nyilvántartások számlázható arányokkal, jóváhagyásokkal és kerekítésekkelőzőleg pontos bérfizetés és számlázás.
Ünnepek és hiányzások mellékelve
Kezeld a szabadságjogokat, jóváhagyd a szabadságkéréseket, és nyomon követheted a betegszabadságot — mindent egy helyen, automatikus egyenlegellenőrzéssel.
Minden amit szükséged
- Start/stop időzítő és gyors manuális bejegyzések
- Nyomkövetés projekt és feladat szerint, munkavégzés/hiányzási típusokkal
- Szünet és munkapihenő kezelése konfigurálható szabályokkal
- Számlázható és költségtarifák, kerekítés és megjegyzések
- Vezetői jóváhagyások és zárolható időszakok
- Heti munkalapok és naptárnézetek
- Túlóra-számítás és értesítések
- Szabadságjogok automatikus egyenlegvalidálásával
- Hiányzáskezelés: szabadság, betegszabadság, rugalmas napok és sok más
- Home office nyomkövetés exportálással adó dokumentációhoz
- CSV/PDF exportálás
- Engedélyek szervezetenként és bérlőnként
Munkaidő-nyomkövetési kötelezettség: Mit követel a törvény
Kötelező a munkaidő-nyomkövetés? Igen! Íme az EU, Németország, Ausztria és Svájc jogállamú munkaidő-nyomkövetési kötelezettségének áttekintése.
EU-szintű munkaidő-nyomkövetési kötelezettség
2019. május 14-én az Európai Közösségek Bírósága (EK) az C-55/18 ügyben (CCOO kontra Deutsche Bank) úgy határozott, hogy az összes EU-tagállamnak kötelezettségévé kell tennie a munkáltatók számára a napi munkaadatok rögzítésének rendszere. Az ítélet az EU Munkaidő-direktívájára (2003/88/EK) és az EU Alapjogi Chartájára (7. és 31. cikk) alapul. Szisztematikus nyilvántartás nélkül az alkalmazottak maximális munkaidőre és minimális pihenőidőre vonatkozó jogai nem érvényesíthetők hatékonyan.
Az EK ítéletének alapvető követelményei
- A munkáltatók kötelesek egy objektív, megbízható és hozzáférhető időnyomkövetési rendszert létrehozni
- A rendszer minden egyes alkalmazott napi munkaadatait feljegyezni
- A tagállamok a konkrét megvalósítási forma meghatározásakor dönthetnek
- A vállalkozás mérete, szektora és külön jellemzői figyelembe vehetők
EU Munkaidő-direktíva: Alapvető védelmek
- Heti legfeljebb 48 munkaóra (ideértve az túlóra)
- Napi legalább 11 óra szabad pihenőidő
- Heti legalább 24 óra szabad szünet
- Legalább 4 hét fizetett éves szabadság
- Éjszakai műszakban átlagosan legfeljebb 8 óra
Megvalósítási állapot
Az EK ítélete kötelező az összes 27 EU tagállamra. Minden ország kötelezettségének kell tennie a nemzeti jogban. Egyes országok, mint Spanyolország és Portugália, már átfogó nyilvántartási kötelezettségek voltak; mások, például Németország és Franciaország, még a jogalkotási folyamatban vannak. A nemzeti megvalósítástól függetlenül az ítéletnek már közvetlen jogi hatálya van — a Németország (BAG, 2022. szeptember) és más tagállamok bíróságai a meglévő munkajoget az EK ítéletének fénytükrében értelmezik.
Munkaidő-nyomkövetési kötelezettség Németországban
2022. szeptember 13-i Szövetségi Munkaügyi Bíróság (BAG) ítélete óta Németországban a munkáltatók kötelesek rendszeres nyilvántartást vezetni az összes munkaadatról. Ez az ítélet a 2003/88/EK EU Munkaidő-direktívát a Munkahelybiztonsági Törvény (ArbSchG) 3. § (2) bekezdés 1. alapján valósítja meg. Egy konkrét törvény még várat magára – a 2025-ös koalíciószerződés elektronikus időnyomkövetést javasol átmeneti időszakokkal a vállalkozás méretétől függően.
Mit kell rögzíteni?
- Napi munka kezdete és vége
- Munka teljes időtartama
- Szünetek és pihenőidők
- Túlóra és kiegészítő munka
Tervezett átmeneti időszakok
- 250 fölötti alkalmazottak: 1 év
- 250 alatti alkalmazottak: 2 év
- 50 alatti alkalmazottak: 5 év
- 10 alatti alkalmazottak: állandó felmentés az elektronikus nyilvántartástól
A nem megfelelés következményei
Megfelelő nyilvántartások nélkül a munkaügyi vitákban a bizonyítási teher a munkáltatóra hárul. Ha a hatóságok intézkedéseket rendelnek el és ezeket figyelmen kívül hagyják, akár 30 000 € büntetés lehetséges. A nyilvántartás nélküli puszta bizalomra alapozott munka már nem megengedett (VG Hamburg, 2024. augusztus).
Munkaidő-nyomkövetési kötelezettség Ausztriában
Ausztriában a munkaidő-nyomkövetés kötelezettséges 1969 óta a Munkaidő-törvény (AZG) 26. § alapján. A kötelezettség a vállalkozás méretétől függetlenül az összes vállalkozásra és alkalmazottra vonatkozik. Csak a vezetési pozícióban lévők és szabadúszók vannak felmentve az AZG hatálya alól. A nyilvántartást írásban vagy elektronikusan lehet vezetni.
Mit kell rögzíteni?
- Napi munka kezdete és vége
- Napi és heti munkaidő
- Szünetek és pihenőidők
- Túlóra és kiegészítő munka
Megőrzés és átláthatóság
- Megőrzési időszak: legalább 1 év (járművezetők: 24 hónap)
- Az alkalmazottak havonta egyszer kérhetik meg nyilvántartásaik másolatát
- A munkaügyi felügyelet bármikor kérhet hozzáférést
A nem megfelelés következményei
A munkaügyi felügyelet a szabálysértéseket az első sérelmes alkalmazott alkalmazottonként 3 600 €-s bírsággal bünteti. Ismétlődő sérelmek esetén alkalmazottonként 7 200 € büntetés is lehetséges.
Munkaidő-nyomkövetési kötelezettség Svájcban
A Munkaügyi Törvény (ArG) 46. cikke szerint Svájcban munkáltatók munkaidő-nyilvántartást kell vezetniük. A törvény három modellt különböztet meg: szisztematikus nyilvántartás (standard), egyszerűsített nyilvántartás rugalmas munkaidejű alkalmazottaknak, és a nyilvántartás elhagyása magas keresetű és autonómia nagy fokokkal rendelkezők számára.
Mit kell rögzíteni?
- Napi és heti munkaidő
- 30 percet vagy több szünet
- Kompenzáló pihenőidő és túlóra
- Vasárnapi és éjszakai munka
Speciális szabályozások
- Egyszerűsített nyilvántartás: csak a rugalmas munkaidősödü alkalmazottaknak szóló napi teljes munkaóra
- Felmentés: lehetséges kollektív megállapodás, CHF 120 000 feletti jövedelem és jelentős autonómia esetén
- Kivételek: kereskedelmi utazók és vezetői alkalmazottak
- Megőrzési időszak: 5 év
A nem megfelelés következményei
A kantonális munkaügyi felügyelet felügyeli a betartást. A szabálysértések először figyelmeztetéshez vezetnek. Ha ezt nem veszik figyelembe, kantonális büntetések alkalmaznak. Az összeg kantonális eltéréseket mutat.
Az Awerka segít eleget tenni az összes jogi követelménynek automatikus időnyomkövetéssel, exportálási funkciókkal és auditálható dokumentációval.
Utolsó frissítés: 2026. március. Ez az áttekintés csak információs céllal szolgál és nem jogi tanács.
Szabadság- és hiányzáskezelés
Digitális szabadságtervezés csapatodnak — a szabadságkéréstől az ehhez jóváhagyásig, automatikus jogokat követő nyomkövetéssel.
Jogok kezelése
Állítsd be a szabadságnapokat alkalmazottonként és évenként. Az előző év szabad napjai és különleges szabadság automatikusan nyilvántartott — a fennmaradó napok mindig egy pillantásra láthatók.
Kérés és jóváhagyás
Az alkalmazottak digitálisan nyújtják be a szabadságkéréseket. A felettesek egy kattintással jóváhagyják vagy elutasítják, és automatikus értesítéseket kapnak.
Túlzott foglalás elleni védelem
A rendszer automatikusan ellenőrzi a fennmaradó egyenleget, mielőtt a szabadság foglalást nyilvántartanak. Nincs több véletlenül túllépett jogok.
Összes hiányzási típus
Szabadság, betegszabadság, rugalmas napok, fizetés nélküli szabadság, szülési szabadság és ünnepnapok — minden típus külön követhető saját jelentésével.
Éves hiányzás-áttekintés egy pillantásra
Minden alkalmazott látja saját hiányzás-áttekintéseit: szerződéses szabadságjog, előző év szabad napjai, szabad napok, tervezett napok és fennmaradó egyenleg — évről évre lebontva.
Home office nyomkövetés
Dokumentáld a home office napokat megbízhatóan — csapatodnak, adótanácsodnak és az adóhivatalnak.
Adóhivatal szigorít 2026-tól
A német adóhivatalok 2026-tól szigorúbban ellenőrzik a home office igényléseit. A 6 EUR napi home office levonás (évente legfeljebb 1 260 EUR) részletes napi nyilvántartásokat igényelne — egy egyszerű dátum lista már nem elég.
Az Awerka alkalmazottai egy kattintással megjelölhetik az egyes munka bejegyzéseket "Home Office"-ként. Az összes home office nap automatikusan dokumentálva van időbélyegekkel és időtartamokkal, és bármikor exportálható adókészítésre kész jelentésként.
Home Office adójegyzék
Hozz létre részletes PDF-jelentést az összes home office nappal, munkaórákkal és a számított Home office levonással (6 € naponta, max. 1 260 € évente) — kész az adótanácsodnak vagy az adóhivatalnak.
Elérhető az alaptervbőlOlvass el blogbejegyzésünket: Miért fontos a home office dokumentáció 2026-ban
Munkaida-számla: Túlóra automatikusan nyomon követve
Minden alkalmazott kap egy munkaida-számlát: az Awerka összehasonlítja a szerződéses célórákat az aktuálisan nyomon követett órákkal, és egy futó plusz/mínusz egyenleget vezet — hetente és halmozottan a szerződés kezdetétől.
Ünnepnapok, szabadság és betegszabadság automatikusan jóváírva, így az egyenleg igazságos marad manuális korrekció nélkül. Nincs Excel-képlet, nincs hónap végi meglepetés — mindenki bármikor látja a helyzetét.
És a munkalap? Magát generálja. Az Awerka havonkénti jövedelemsor alkalmazottanként célóra, tényleges óra, szünetek és egyenleggel — kész a bérszámfejtéshez vagy az adataidhoz.
-
Cél versus tény, automatikusanHeti egyenleg és összesített teljes a szerződés kezdetétől.
-
Ünnepnapok és hiányzások jóváírvaÜnnepnapok, szabadság és betegség figyelembe veendő a célhoz — manuális javítás nélkül.
-
Havi munkalap alkalmazottonkéntÓra jövedelemsor egyenleggel — kész a bérszámfejtéshez, nem kell újragépelni.
Ki használ digitális munkaidő-nyomkövetést?
Kicsi vállalkozásoktól nagy vállalatokig – az Awerka alkalmazkodik az igényeidhez. Ingyenes az induláshoz, nincs szükség bankkártyára.
Kézművesek és kereskedők
Kövess nyomon órákat az építkezéseken az okostelefonoddal. Működik Android és iOS-en – még személyes eszközökön is.
Kisvállalatások
Helyettesítsd az Excel-t megfelelő munkaida-nyomkövetési szoftverrel. Ingyenes kis csapatoknak – a legjobb megoldás a vállalkozásodnak.
Közepes és nagy vállalatok
Skálázható online megoldás fejlett funkciókkal. Hasonlítsd össze a terveket és találd meg a megfelelőt a szervezetednek.
Elérhető az összes platformon: Webes böngésző, Windows, Android és iOS alkalmazások.
Kombinálj naptár szinkronizációval
Szinkronizáld a csapat naptárat az Apple Naptárral, Outlookkal, Android-al és Thunderbirddel. Tervezz találkozókat és követheted nyomon az órákat — mindez egy platformon.
Próbáld ki az időzítőt
Kattints az "Munkaidő-nyitás"-ra, hogy nyomon követhessed a munkaidőt. Próbáld ki a szüneteket és a munkaidő-bezárást is!
Időóra
Nincsen bejelentkezveKészen? 3, 2, 1... hajrá!
Szünet
Ez egy demo. Az adatod helyileg a böngésződben tárolódik.
Lát ezt műköldésben
Kérdésed van? (GYIK)
Nyomon követ az idő kevesebb erőfeszítéssel
Ingyenes kezdés. Frissítés amikor kész vagy.
Próbáld ingyen Összehasonlítsd a terveketAwerka mobil eszközökhöz
Kezeld az üzletedet útközben. Férhess hozzá az ügyfelekhez, projektekhez és időnyomon követéshez bárhonnan a mobilalkalmazásunk segítségével.
